Coaching de Performance et Coaching de Managers

Dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle, vous avez le goût du challenge, vous aimez relever les défis. Vous voulez atteindre plus rapidement vos objectifs.

Vous souhaitez construire des stratégies gagnantes pour accélérer vos projets, les concrétiser à court terme.

Je vous propose un coaching dynamique, autour d’outils opérationnels simples et pragmatiques qui privilégient l’action.

• Coaching de Performance et coaching de managers
• Développer de nouvelles stratégies managériales ou commerciales pour augmenter vos résultats.
• Optimiser vos compétences pour maîtriser un nouveau poste.
• Accélérer vos projets de création (d’entreprise, d’association, artistique…).
• Travailler plus efficacement pour mieux réussir (vos examens …)

8 à 12 séances individuelles en présentiel ou en distanciel () d’1 à 1h30 heure vous permettent de vous inscrire dans un parcours d’entretiens au rythme rapide.

L’accompagnement de la performance, c’est la recherche d’amélioration pour faire mieux au lieu de faire plus.

Vous programmez vos plans d’action en séance que vous vous engagez à réaliser pour atteindre les résultats que vous vous étiez fixé.

Dans le cas d’un coaching de manager, je rencontre tout d’abord le donneur d’ordre ou le supérieur hiérarchique, afin de définir les objectifs et de préciser les résultats attendus.

Dans un deuxième temps, je rencontre la personne coachée afin de valider la nature de l’engagement, les objectifs, les résultats attendus.

Nous définirons également les règles de fonctionnement et le calendrier du coaching.

Cette phase donnera lieu à la rédaction d’un contrat d’accompagnement qui reprend l’ensemble des points évoqués ci-dessus. Il sera signé par l’ensemble des parties prenantes.

Option 1 : 5 séances

Explorer l’état présent, rechercher l’objectif à atteindre.

Option 2 : 10 séances

Etablir un plan d’action avec votre stratégie et vos ressources. Le plan d’action sera OPERATIONNEL et tourné vers votre objectif et celui de votre entreprise.

5 à 10 séances individuelles en présentiel ou en distanciel () de 2 heures maximum sur 3 à 6 mois, plus entretiens par téléphone, entre les sessions, si nécessaire à la demande du coaché.